Херсонские налоговики предупреждают: за нелегального работника - штраф 36 540 гривен

Отныне предприятия и предприниматели, использующие наемный труд, несут ответственность в виде штрафа в случае:

- фактического допуска работника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформление работника на неполное рабочее время в случае фактической работы полный рабочий время, и выплаты зарплаты (вознаграждения) без начисления и уплаты ЕСВ - в 30 кратном размере минимальной зарплаты (36540 грн), установленной законом на момент выявления нарушения за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение;

- нарушение установленных сроков выплаты зарплаты работникам, более чем за один месяц, выплата ее не в полном объеме - в 3-кратном размере минимальной зарплаты, установленной на момент выявления нарушения (3654 грн.);

- несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда - в 10-кратном размере минимальной зарплаты, установленной законом на момент выявления нарушения за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение (на данный это 12180 грн.);

- нарушение других требований трудового законодательства - в размере минимальной заработной платы (1218 грн.).

Указанные штрафы накладываются центральным органом исполнительной власти, реализующим государственную политику по вопросам надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде. Уплата штрафа не освобождает от устранения нарушений законодательства о труде.

Кроме того, отныне работник не может быть допущен к работе, в частности, без уведомления органа ГФС о приеме работника на работу в порядке, установленном Кабмином.