Херсонцы жалуются на новое руководство детской областной больницы

Херсонцы разочарованы работой детской областной больницы. Вот что об этом пишет поьзователь одной из соцсетей (пунктуация и орфография сохранены):

"Вот что значит когда меняется главный врач "Детской областной больницы"... Много лет больницу возглавляла Лятецкая Л.В. и было всякое: перемена политической власти, сокращение финансирования и т.д... НО все кадры оставались на своих местах, люди видели в лице руководителя человека способного выслушать и повлиять, основные фонды не сдавались в аренду, люди не чувствовали внешних факторов да и строился переход между корпусами больницы. Что же теперь?

Нынче пришел новый руководитель,а точнее руководительница - Холодняк И.В. и казалось бы больница должна получить новый виток в розвитии..... НО массово по неизвесным причинам начали увольняться люди, да что там люди, целые подразделения учереждения, сокращение людей под грифом "с целью экономии", числятся так называемые "мертвые души" в отделениях, чью работу повесили на коллег, а заработную плату этих самых "душ" делит руководство в лице главного врача, главного бухгалтера Мамедовой А.И. и старшей медсестры Марченко И.А.

Хотите спросить почему же это не видят проверяющие из контролирующих органов? Ответ прост: когда приходит проверка, из "фонда мертвых душ" выделяют N сумму на ублажение комиссии. Так в чем же причина такого разбазаривания кадров и темной политики финансов? Пришел новый руководитель, только она занимает данную должность по контракту и совсем не заинтересована в сохранении и развитии больницы, ведь работает она по указанию свыше и за экономию получает похвалу и премию, что немало важно для нее.

Стоит прочитать различные форумы с отзывами от мамочек про открытое требование взяток и пренебрежительное отношение со стороны врачей в случае отказа, про "добровольно принудительные пожертвования" в кассу. Больнице не нужно ничего!!! как показывает сайт по тендерам, ведь Детская областная больница там и не фигурирует. Все выше изложенное это то, что возмущает персонал, обсуждается на различных сайтах, бытует среди работников самого заведения, но не поддается оглазке из-за банальной причины, а именно, страха увольнения и чувства беспомощности как либо повлиять на данную ситуацию.

Может эта статья как крик о помощи как то изменит сложившуюся ситуацию....".