Ходинг "Автопланета" доказал свой профессионализм

27 января на базе "Центр Херсон" (Николаевское шоссе, 54) состоялся третий этап Олимпиады Мастерства для сервис-консультантов холдинга "Автопланета". Целью данного мероприятия является контроль уровня профессионализма сотрудников, развитие компетентности.

"Выявить, насколько участники соответствуют высоким критериям  не просто, поэтому Олимпиада Мастерства состоится из трех этапов: онлайн тестирование, теоретический экзамен и ситуационная практическая часть. Также данный подход позволяет выявить пробелы в работе мастеров-приемщиков", - комментирует Лариса Крамаровская, директор HR-отделахолдинга "Автопланета".

Мастерство участников оценивали строгое, но справедливое  жюри, в которое входили не только представители разных подразделений дирекции, а и независимые эксперты:  Бабенко Николай Иванович – профессор, директор физико-технического лицея; Аппазов Эдуард Сейярович – доцент кафедры эксплуатации судовых иэнергетических установок, кандидат технических наук;Кобец Виталий Николаевич – доцент, кандидат экономических наук. Они оценивали все до мельчайших подробностей: как кандидат применят стандарты,  информирует о существующих акциях, записывает автомобиль на сервис, доносит причины неисправности авто.

"Сегодня я еще раз лично убедился в высокомуровнеквалификациисервис-консультантов. Очень рад, чтолидерырынка холдинг «Автопланета» не останавливаются в своем развитии и совершенствуют свой персонал", - комментирует Бабенко Николай Иванович, профессор, директор физико-технического лицея.

Холдинг "Автопланета" поздравляет победителей Олимпиады Мастерства:

1-е место: Маким Кирюшин, сервис-консультант Renault.

2-е место: Денис Лукин, сервис консультант Hyundai, Kia, Bosch.

3-е место: Алина Мазуренко, администратор Hyundai, Bosch.

"Холдинг "Автопланета" позиционирует себя как клиенториентированная компания, и как следствие, залогом успешного  бизнеса является довольный клиент. Наша корпоративная культура нацелена на постоянное развитие способностей своих сотрудников, воспитание кадров и раскрытие потенциала, что бы в компанию стремились и приходил лучший персонал", - подводит итоги Дмитрий Иванов, генеральный директор холдинга.