Зарплата в конвертах и 37 тысяч штрафа
С 1 января 2015-го за фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта) физлицам-предпринимателям грозит штрафо в размере 30 минимальных зарплат за каждого такого работника.
То есть в 2015-м году: с 1-го января по 30-е ноября - 36540 грн (1218 грн х 30), а с декабря - 41340 грн (1378 грн х 30). Это предусматривает ч. 2 обновленной редакции ст. 265 КЗоТ.
Кроме того, согласно новой редакции ч. 3 ст. 41 КоАП, фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта) влечет наложение админштрафа на физлиц-предпринимателей, которые используют наемный труд. Размер штрафа: от 500 до 1000 НМДГ (от 8500 до 17000 грн). Повторное совершение такого нарушения на протяжении года грозит штрафом в размере от 1000 до 2000 НМДГ (от 17000 до 34000 грн).